Aktuálne dianie

Aj tento rok Manageria Leadership Program tvrdo pracoval, aby spravil najlepší rozvojový program pre mladých lídrov, aký na Slovensku existuje. Po treťom roku fungovania sa nám podarilo hneď niekoľko významných úspechov, na ktoré sme pyšní.

Smerovanie programu

Najväčší posun sme urobili v oblasti poslania programu. Našou víziou je vytvoriť program, ktorý bude vychovávať hodnotovo-orientovaných
lídrov, ktorí budú aktívne ovplyvňovať budúcnosť Slovenska.  Zistili sme, že je dôležité, aby študenti zapojení do programu a budúci lídri poznali svoju víziu, teda si vedeli stanoviť, čo chcú v živote robiť. Preto sa snažíme študentov nakopnúť k rozmýšľaniu o ich budúcnosti. Takisto sme do programu zapojili viac praktickej činnosti a to, že každý študent MLP si zadefinouje projekt, ktorý chce uskutočniť – či už pôjde o biznis alebo neziskovú oblasť. Spravili sme posun aj v nadväznosti jednotlivých aktivít, čím sme program stabilizovali a vytovrili ucelený program pre rozvoj mladých talentov.

Ako gestor tímu sa k nám pridal Ivan Jakúbek, skúsený manažér v oblasti private equity, ktorý nám pomáhal s tvorbou konceptu programu. Na poradnú stoličku si zasadol aj Rasťo Kulich, country manažér Google.

Snažíme sa u študentov vybudovať vzťah aj k neziskovým aktivitám, ktoré majú pozitívny dopad na spoločnosť. Ešte v zimnom semestri sa študenti stali na 1 deň predajcami Nota Bene, čo bolo skutočným dostaním sa mimo komfortnej zóny. Výťažok z tejto aktivity bol venovaný Nota Bene

Počas letného semestra študenti pomáhali Nadácii Provida vo vzdelávaní detí v detských domovoch. To však určite nie je koniec, študenti sa chystajú aj do nemocnice a to, aby rozptýlili dlhodobo choré deti.

Prví absolventi programu

Tento rok máme prvých absolventov nášho trojročného programu. Vychodilo ho 13 mladých lídrov, ktorí narozdiel od svojich kolegov určite nebudú mať problém s uplatnením. Vďaka bohatému networku, manažérskym zručnostiam, mentoringu, či exkluzívnym stážam sú o kus ďalej ako ich kolegovia.

Aktivity v kocke

Celý tohtoročný program odštartoval trojdňový Kick-off v Senci, kde sa mohli študenti navzájom spoznať a takisto stretnúť s manažérskou časťou tímu Managerie.

Po spoločnom štarte sa študenti 1. levelu mali možnosť počas oboch semestrov rozvíjať v soft skills – komunikačné a prezentačné zručnosti, ale takisto napríklad aj kurz argumentácie s jedným zo zakladateľov spoločnosti Aspiro a bývalým partnerom Accenture, Davidom Březnom.

V druhom semestri sa zamerali viac na tím – ako ho budovať a tiež sa stretli s viacerými typmi testov, a to Belbin a MBTI, ktoré im pomohli odhaliť ich osobnosti a zistiť s kým sa im pracuje veľmi ľahko a s kým ťažšie. Počas tohto semestra mali tiež kurz v angličtine s Benom Lee (Chief Strategy & Commercial Officer v Accace) zameraný na medzikultúrnu komunikáciu.

Cieľom 2. levelu MLP je zlepšiť sa v hard skills a to v oblastiach ako: sales a marketing, HR, IT, financie. Študenti riešili prípadové štúdie, ktorých cieľom bolo najmä zlepšiť si kritické myslenie a prezentačné zručnosti. keďže každú prípadovú štúdiu mali odprezentovať predstaviteľovi firmy, ktorý vystupoval v roli CEO/ šéfa divízie.

V zimnom semestri mali navyše možnosť stať sa na deň predajcom Nota Bene v uliciach Bratislavy.

V letnom semestri mali okrem pokračujúcich IK zameraných na hard skills, aj 2 workshopy a to s taečnou terapeutkou Monikou Stehlíkovou na neverbálnu komunikáciu a s lektorom MBA Tomášom Bujnom na tému Facilitácia.

Počas roka mali tiež 2 skvelé príležitosti pre profesný rast – workshop s HR špecialistami o tom, ako sa odprezentovať na pohovore a ako písať CV. Druhá možnosť bola už skutočná príležitosť odprezentovať sa 7 firmám, ktoré naším študentom ponúkli skvelé stáže najmä cez leto.

Tretí level sa tento rok venoval hlavne vízií. Študenti sa celý rok zamýšľali nad tým, čo chcú v živote robiť a pri tomto zamýšľaní im pomáhali naozaj skvelé osobnosti –Ľubica Šebestová (partner v spoločnosti Adda Consultants), Ivan Jakúbek (šéf pobočky Entreprise Investors pre Slovenskú a Českú republiku), Stanislav Boledovič (spoluzakladateľ Aspiro a Managerie).

Cenný bol aj kurz „7 návykov vysoko efektívnych ľudí“. Študenti tak absolvovali 8 stretnutí s pánom Mariánom Kolníkom v rámci kurzu, ktorý je obyčajne poskytovaný top manažérom.

Tretí level si tiež, spolu s tým druhým, prehĺbil vedomosti o neverbálnej komunikácii.

Diskusie bez kravaty boli aj tento rok na výnimočnej úrovni a priniesli naším študentom zaujímavých hostí. Medzi mnohých patrili aj Radoslav Tausinger (Senior Investment Manager v Gemv a riaditeľ Managerie),  Miroslava Tomaško (coach), David Gawlowski (senior konzultant v Accenture), s ktorým sa následne mohli stretnúť aj na intenzívnom kurze na tému „Riadenie strategických projektov.“

Medzi vrcholy tohtoročných diksusií však určite musíme spomenúť: raňajky s Igorom Vidom (generálnym riaditeľom Tatra banky), ktorý študentom ukázal skutočné výzvy TOP manažmentu. Nedá nám nespomenúť aj špeciálne DbK v anglickom jazyku s veľmi inšpiratívnou ženou - Venus Jahanpour, ktrorá založila na Slovensku škôlku Briliant Stars, a ktorá pracuje pre úrad vonkajších záležitostí Bahájskej komunity na Slovensku.

Tak, ako sme tento školský rok zahájili, tak sme ho aj ukončili – spoločným Offsitom, kde sme okrem lúčenia sa na prázdniny stihli ešte poskytnúť hodnotiace pohovory 1. levelu, výstupné pohovory študentom 3. levelu a nesmela chýbať anivôbec  prvá MLP promócia.

So študentmi 2. levelu sme ukončili semester pomocou 2 zadaných prípadových štúdií od spoločností Poštová banka a Heineken tým, že svoje riešenia odprezentovali priamo personalistkám z týchto firiem.

Budúcnosť MLP programu

Môžme teda zhodnotiť, že tento rok bol veľmi úspešným rokom. MLP však nebude spať ani v lete, budú sa v ňom totiž diať prestavby, aby bol ešte lepším programom pri budúcich lídrov Slovenska. Chceme pozmeniť niektoré aktivity tak, aby boli kompatibilné s našou víziou, a aby nám naozaj pomohli vychovať na Slovensku silných lídrov. Chceme program priblížiť k programu prestížnych MBA škôl ako je Harvard. Takisto vzniká Alumni klub študentov, ktorí prešli 3-ročným programom MLP.

A ako sa dá najlepšie odmerať úspech nášho programu? Za všetko hovoria čísla, tento rok sa k nám prihlásilo až 115 študentov z ktorých sme zobrali 17 najlepších. Zo všetkého je teda zrejmé, že Manageria Leadership Program je medzi študentami naozaj „vychytený“.